PadrivNICK » Веселовское МО

PadrivNICK

Что такое экстремизм?

Под экстремизмом понимается противоправная деятельность, основанная на приверженности к крайним взглядам и сопровождающаяся публичными действиями, включая насильственные, которые направлены на умаление и отрицание конституционных принципов, прав, свобод и законных интересов человека, личности, общества и государства.

Понятие экстремизма, содержащееся в ст. 1 Федерального закона «О противодействии экстремистской деятельности», включает широкий спектр запрещенных деяний, в том числе возбуждение социальной, расовой, национальной или религиозной розни, пропаганду исключительности, превосходства либо неполноценности человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии.

За осуществление экстремистской деятельности граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства несут уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Преступления экстремистской направленности это уголовно наказуемые деяния, совершенные по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы.

Далее...

Администрация Веселовского муниципального образования доводит до Вашего сведения: численность муниципальных должностей и должностей муниципальных служащих администрации Веселовского муниципального образования в I квартале 2018 г. составила 6 человек, фактические затраты на их содержание за I квартал 2018 г. составили 365687,69 руб., а на Главу - 227111,92 руб

1 июня 2018 года с 9-00 до 18-00 будет работать телефон Горячей линии по консультированию граждан по вопросам устройства детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, юридическим аспектам усыновления, опеки и попечительства, а также о мерах социальной поддержки семей и прав детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Место проведения: р.п.Лесогорск, ул.Шастина д.4,отделение сопровождения замещающих семей. Телефон Горячей линии: 8-964-548-01-22

Уклонение работодателя (руководители предприятий, организаций, индивидуальные предприниматели, главы КФХ) от оформления трудового договора с наемным работником ведут к нарушению всех, предусмотренных законодательством, социальных гарантий работника. Среди них: право на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование, страхование от несчастного случая на производстве, на оплачиваемый очередной трудовой отпуск и отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д.

Многочисленные нарушения трудового законодательства по отношению к работникам приводят к серьезным, социальным и экономическим проблемам: недополучение социальных платежей и налоговых поступлений в бюджеты всех уровней, что оборачивается недофинансированием, прежде всего социальной сферы.

Для работодателя использование неформальной занятости представляется, как правило, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) финансовый и моральный ущерб может оказаться больше.

Только за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3,4 и 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ работодатель может понести следующую ответственность:

1. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

5. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

6. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Внимание!

Руководители предприятий и организаций.

с 14 по 20 мая 2018г.

при поддержке Фонда социально-культурных инициатив пройдет Всероссийская Акция «Стоп ВИЧ/СПИД» приуроченная к Международному дню памяти жертв СПИДА. Возможно бесплатное экспресс-тестирование трудовых коллективов. Подробнее с концепцией Всероссийской Акции «Стоп ВИЧ/СПИД» и материалами к ее проведению можно ознакомиться на официальном сайте – стопвичспид.рф.